社内規程SaaS「KiteRa」を提供する株式会社KiteRaが、ライフタイムベンチャーズ、インキュベイトファンド、個人投資家から約4000万円の資金調達!IPO準備企業向け特別プランの提供をスタート

就業規則や社内規程をWeb上で自動作成できるSaaS「KiteRa(キテラ)」を提供する株式会社KiteRa(東京都港区、代表取締役:植松隆史)は、ライフタイムベンチャーズ、インキュベイトファンド、他個人投資家を引受先とするJ-KISS型新株予約権の発行による約4000万円の資金調達を実施したことをお知らせいたします。また同時に、IPO準備企業向け特別プランの提供をスタートしたことをお知らせいたします。

(左から、インキュベイトファンド代表パートナー 和田圭祐氏、KiteRa代表取締役CEO 植松隆史、KiteRa代表取締役COO 藤田智人、ライフタイムベンチャーズ代表パートナー 木村亮介氏、インキュベイトファンド アソシエイト 神谷遼多氏)

■KiteRaについて

KiteRaは、働き方改革に対応した就業規則や社内規程をWeb上でかんたんに作成&運用できるクラウドサービスです。Web上の質問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動作成し、クラウド上ですぐに社員に公開できます。また、法改正に伴う改訂への対応も丁寧にナビゲーションします。
KiteRa HP:https://kitera-cloud.jp/
 

■KiteRaの主な機能

1.必要な規程が分かる(診断機能)
社員数などの企業情報を登録するだけで、標準的に備えておくべき規程の種類を自動的に診断します。

2.質問に答えるだけで規程が作れる(作成機能)
作りたい規程を選んで質問に答えるだけで、専門家が作成したような質の高い規程が自動的に生成されます。

3.社員に周知/公開できる(公開機能)
作成した規程はクラウド管理され、すぐに社員に公開できます。社員はいつでも規程にアクセスできます。

4.法改正に追従して改訂できる(法改正ナビ機能)
法改正の分かりやすい説明や、規程改訂のポイントを具体的な例文入りでタイムリーに配信します。

5.規程特有の編集を効率化する(条文追加・参照機能)
他の規程を検索して編集中の規程にDrag&Dropで条文を追加できるなど、規程の編集に効率的な機能を搭載しています。
 

(新規作成画面)
 

(規程編集画面)

■サービス開発の背景

(代表 植松の経験)
弊社代表の植松は、会社員時代に人事労務および経営企画担当として2社のIPO準備に携わり、社内規程の整備には多大なコストと労力が掛かかることと、その作業がIT化の進んだ現代においても非常に非効率なままであることを身をもって経験してきました。また、社会保険労務士として多くの企業の社内規程の整備状況と運用担当者の課題感も肌で感じてきました。

(企業が持つ社内規程にまつわる課題)
自分たちと同じように社内規程に非効率さを感じている企業が他にもあるのではないかと考え、数十社に社内規程の運用に関するヒアリングを実施したところ、IPO準備中の企業に限らず、スタートアップ企業、中小企業、大企業、それぞれが社内規程に以下のような課題意識を持っていることが分かりました。

・どんな規程が必要なのか分からない
・規程を作成する専門知識がない
・専門家に相談するコストが掛けられない
・社員がいつでも見られる場所にない
・法改正の情報収集と学習にコストがかかる
・規程の内容が法律に適合しているか不安
・etc

(毎年約90,000件の是正勧告)
労働基準監督署は毎年160,000件以上の監督実施を行っており、違反件数は毎年約90,000件にものぼります。また、違反内容のうち「労働条件の明示」「就業規則」に関するものが20,000件以上もあります。(厚生労働省労働基準局「労働基準監督年報」より)

(社会保険労務士の利用率は約50%程度)
労働条件や就業規則に関して相談できる専門家に社会保険労務士(以下、社労士)がいます。しかし、企業の社労士の利用率は全体の約50%程度です。また、社労士を使わない理由のうち約30%が「費用がかかるから」というものです。(全国社会保険労務士会連合会「社会保険労務士のニーズに関する調査結果」より)社労士の費用は顧問契約料が月2万円〜3万円、就業規則の作成は1件あたり20万円〜30万円程度かかり、中小企業やスタートアップにはハードルの高いものとなっています。

このような背景を踏まえ、私たちは企業の社内規程に関する課題をかんたんに解決するための仕組みとして、社内規程SaaS「KiteRa」を開発いたしました。

■今後の展開

今後は、AIによる規程レビューや、ビッグデータ解析による制度レコメンド、内部統制に関するドキュメント作成および管理、内部統制モニタリングBIなど、”内部統制×Tech”分野のSaaS開発を進めてまいります。

■引受先からのコメント
 

木村 亮介氏(ライフタイムベンチャーズ 代表パートナー)

就業規則や社内規程は企業として遵守すべきコンプライアンスやガバナンスだけでなく、企業文化の根幹にもなる非常に重要な書類です。「Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる」というKiteRaのミッション実現にむけ、シードラウンドのリードVCとして全身全霊でサポートさせて頂きます!

 

和田 圭祐氏(インキュベイトファンド 代表パートナー)

働き方改革に伴う法改正対応などに始まり、コンプライアンス遵守やガバナンス強化の観点から社会的意義が明確なサービスです。植松さんを中心としたチームの皆さんが、”社内規程と言えば「KiteRa」”と言っていただけるようなサービスを育てていく挑戦を応援します。

■IPO準備企業向け特別プランについて

社内規程の整備はIPO準備の中でもすぐに始められるタスクの1つです。N-3、N-2の早い段階から規程を整備して運用実績を作っておくことで、スムーズにIPO準備を進めることができます。今回、IPO準備中の企業様向けに規程を無制限に作成できる通常よりもお得な特別プランをご用意いたしました。
詳細はこちら → https://kitera-cloud.jp/price/

■ 会社概要

– Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる –

社 名: 株式会社KiteRa(キテラ)
所在地: 東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F
代表者: 代表取締役CEO 植松 隆史
設 立: 2019年4月1日
事 業: 社内規程クラウド『KiteRa』の企画・開発・運営
HP:https://kitera-cloud.jp/